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pour progresser et faire progresser

de ,

chez Eyrolles

Collection(s) : Basic

Paru le | Broché 125 pages

Professionnels

Grand format Livre broché
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Donner et recevoir du feedback, c'est échanger sur les actions menées pour développer la qualité de la relation de travail. Correctement mis en oeuvre et réciproque, le feedback crée la confiance entre managers et managés : les problèmes sont traités à la racine, la communication est plus apaisée, tout le monde progresse... Ce Basic montre toute la puissance du feedback pour apprendre, pour motiver, pour réguler et enrichir les relations :

. Donner un feedback qui atteint son but.
. Savoir accepter le feedback des autres.
. Surmonter les résistances au feedback.
. Instaurer une culture de feedback pour progresser ensemble.
Des recommandations à destination des managers pour mettre en oeuvre des retours d'informations entre collaborateurs, afin d'améliorer la pratique future, de mieux communiquer et de progresser en compétence. ©Electre 2021
Format : Broché
Nb de pages : 125 pages
Poids : 152 g
Dimensions : 18cm X 14cm
Date de parution :
ISBN : 978-2-212-57138-7
EAN : 9782212571387

Du même auteur : Didier Noyé