Jeux et jeux de rôle en formation : toutes les clés pour réaliser des formations efficaces

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Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 175 pages
Poids : 320 g
Dimensions : 16cm X 24cm
Date de parution :
ISBN : 978-2-7101-3445-9
EAN : 9782710134459

Jeux et jeux de rôle en formation

toutes les clés pour réaliser des formations efficaces

de

chez ESF sciences humaines

Collection(s) : Formation permanente, séminaires Mucchielli

Paru le | Broché 175 pages

Professionnels

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Quatrième de couverture

Jeux et jeux de rôle en formation

Cet ouvrage donne des clés concrètes pour concevoir et animer des activités pédagogiques :

  • Dans un premier temps, l'auteur présente une démarche simple et efficace, basée sur la pédagogie multi-modale. Cette méthode, qui comporte des moments d'apprentissage variés alternant la démonstration verbale, la présentation d'images, l'explication en manipulant des objets, la reproduction d'un geste..., donne des résultats nettement supérieurs aux méthodes classiques d'apprentissage.
  • Dans un second temps, l'ouvrage traite plus spécifiquement de l'utilisation des jeux et des jeux de rôle. Ces différents jeux (de découverte, d'applications) sont classés en fonction d'objectifs pédagogiques et opérationnels (assimiler des compétences, intégrer des comportements) et de la nature de la matière enseignée (une langue, une technique). Présentés comme des fiches pratiques, ils sont complétés de techniques et de conseils d'animation.

Ce livre constitue un véritable manuel pour tous ceux qui souhaitent utiliser le jeu et le jeu de rôle comme outil pédagogique.

Biographie

Sophie Courau a créé et dirige, depuis 1995, CetCie, cabinet conseil spécialisé en développement des ressources humaines, coopération et organisation, communication et impact.
Avec son équipe, elle a notamment créé les universités internes et écoles externes de groupes internationaux dans le luxe, les biens d'équipement et le commerce de détail.
Riche de 25 ans d'expérience en entreprise et en conseil, c'est une experte reconnue en développement professionnel et en psychologie des organisations. Spécialiste de la formation des adultes, psychologue et Executive Coach, conférencière, elle intervient à l'université et en écoles supérieures dans plusieurs pays.
Auteur de nombreux ouvrages, elle conduit des recherches sur les modèles d'apprentissage, en particulier sur le blended learning.