L'élément humain : comprendre le lien entre estime de soi, confiance et performance
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Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 280 pages
Poids : 560 g
Dimensions : 17cm X 24cm
Date de parution :
ISBN : 978-2-7296-1790-5
EAN : 9782729617905

L'élément humain

comprendre le lien entre estime de soi, confiance et performance

de

chez InterEditions

Collection(s) : Accompagnement et coaching

Paru le | Broché 280 pages

Public motivé

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traduit de l'américain par Jacques Lecomte | préface d'Alain Duluc


Quatrième de couverture

L'élément humain

Comprendre le lien entre estime de soi, confiance et performance

« J'ai écrit ce livre pour des personnes désirant améliorer la conscience de soi et l'estime de soi : les dirigeants, les leaders et les cadres ; les équipes autodirigées ; les professionnels des relations d'aide et d'accompagnement ; les parents, maris, femmes, conjoints ; chacun d'entre nous dans sa sphère privée ou professionnelle. Cette approche peut vous aider à mieux vous connaître et à renforcer votre estime de soi et donc modifier la qualité de la plupart de vos relations. »
William Schutz, Introduction

« Dès le début de nos relations de travail, j'ai été fasciné par l'élégance et la puissance de son modèle. (...) Le niveau de confiance est le baromètre de la santé individuelle et des groupes. Grâce à elle, les personnes, les équipes et les organisations fonctionnent au mieux de leurs possibilités pour atteindre de plus hauts niveaux de performance, Dans ce livre tant attendu, le lecteur attentif (...) pourra saisir où cette confiance prend sa source et comment la développer entre les personnes. »
Alain Duluc, préface à l'édition française

Biographie

William Schutz (1925-2002)
Psychologue, il o participé au développement des divers courants de la psychologie moderne aux États-Unis. Auteur de la théorie FIRO, Orientations Fondamentales des Relations Interpersonnelles, il débute sa carrière comme scientifique spécialisé en statistiques appliquées à la psychologie des comportements. Il a enseigné dans les plus grandes universités américaines et s'est intéressé très tôt à la dynamique des groupes. Sa méthode, « The Fluman Elément® (L'Élément humain®) », aujourd'hui une référence, fait partie des programmes dispensés aux managers des plus grandes entreprises.