La révolution holacracy
facebook twitter

La révolution holacracy

le système de management des entreprises performantes

de

chez Alisio

Paru le | Broché 250 pages

Professionnels

Grand format Livre broché

préface David Allen | avant-propos de Bernard Marie Chiquet | traduit de l'anglais par Christophe Billon


La révolution Holacracy

« Le modèle Holacracy a bouleversé mon univers. »

David Allen, auteur du best-seller S'organiser pour réussir (la méthode GTD)

Voici enfin un ouvrage du créateur de Holacracy, qui montre le fonctionnement et la mise en oeuvre de ce nouveau système révolutionnaire de management des entreprises.

Holacracy est un système très structuré offrant aux gens le pouvoir de prendre des décisions en fonction de la nature de leur travail (leurs rôles) et non de leur titre (leur poste). Il en résulte :

Le management traditionnel

. Des réunions pénibles déstructurées ou peu structurées
. Une structure organisationnelle rigide
. Une conception organisationnelle axée sur le PDG
. Les managers sont des freins à la prise de décision


L'holacracy

. Des réunions clairement ciblées et cohérentes
. Une structure organisationnelle évolutive
. Une conception locale et distribuée de l'organisation
. Une structure claire pour une prise de décision distribuée


« Je vous recommande vivement cet ouvrage comme " bible Holacracy " si vous recherchez une nouvelle méthode de travail.»

Tony Hsieh, PDG de Zappos et auteur de L'entreprise du bonheur
Présentation d'un nouveau système de management des entreprises qui repose sur la possibilité pour les collaborateurs de prendre des décisions en fonction de la nature de leur travail et non du titre de leur poste. Ce système favorise une structure organisationnelle évolutive, une organisation et des prises de décisions distribuées à tous les niveaux de l'organigramme. ©Electre 2021
Format : Broché
Nb de pages : 250 pages
Poids : 343 g
Dimensions : 15cm X 23cm
Date de parution :
EAN : 9791092928174