Le SIRH : enjeux, projets et bonnes pratiques
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Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : X-421 pages
Poids : 664 g
Dimensions : 16cm X 24cm
Date de parution :
ISBN : 978-2-311-00463-2
EAN : 9782311004632

Le SIRH

enjeux, projets et bonnes pratiques

chez Vuibert

Collection(s) : Référence Management

Paru le | Broché X-421 pages

Professionnels

35.00 Indisponible

préfacé par Gérard Berry, Jean-Marie Peretti


Quatrième de couverture

Le cercle SIRH

Le SIRH

Enjeux, projets et bonnes pratiques

Cet ouvrage collectif place le lecteur au coeur du SIRH, il s'adresse à tous ceux qui s'intéressent aux systèmes d'information ressources humaines, c'est-à-dire aux responsables SIRH, managers et collaborateurs des DRH, informaticiens, acteurs du marché des outils informatiques et des solutions de gestion, consultants, universitaires et chercheurs, et les aide à mesurer l'apport, les enjeux et les intérêts des systèmes d'information pour les RH.

« Par sa richesse et sa clarté, par la pertinence des analyses et des pratiques, par l'actualité des thèmes abordés, cet ouvrage apportera aux DRH et à tous ceux qui souhaitent faire progresser la fonction RH au service des hommes et de l'organisation la réponse à de nombreuses questions et leur ouvrira de nombreuses pistes pour relever les défis des prochaines années. »
Jean-Marie Peretti

« Cet ouvrage présente de nombreux chapitres fouillés sur les processus des RH, la façon dont ils sont informatisés à l'heure actuelle, et les pistes pour le futur. Quelle que soit l'évolution que prendra la société numérique, beaucoup de ces processus resteront pérennes sur le fond, même si leur forme pourrait changer profondément dans l'avenir. La somme des connaissances, processus et savoir-faire réunis ici est donc fondamentale pour la compréhension des SIRH actuels et futurs. »
Gérard Berry

« Les retours d'expérience et la recherche montrent bien qu'acquérir des outils de qualité, même correctement paramétrés, n'est pas suffisant au client, compte tenu, en amont, des relations à entretenir avec un réseau complexe d'acteurs et, en aval, des difficultés organisationnelles et humaines rencontrées. Prendre en compte la contingence, la stratégie, l'évolution permanente d'un système plongé dans une organisation vivante : voilà ce qui ne peut être fait par des produits " clés en mains " et des méthodes toutes faites. Voilà ce à quoi peut contribuer le présent ouvrage, directement, et espérons-le, par les développements qu'il ne manquera pas d'inspirer. »
Patrick Gilbert

Biographie

Gérard Pietrement, fondateur du Cercle SIRH, a réuni pour cet ouvrage des experts de divers horizons - entreprises, cabinets de conseil, universitaires -, ce qui lui confère une richesse et une indépendance d'opinion : Frédéric Bastok, Philippe Bot, Hervé Brunner, Jacques Cormoreche, Benjamine Fiedler, Jean-Marc Fuchs, Karine Guiderdoni Jourdain, Linda Groult, Hamid Hidja, Carole Keravel, Florence Laval, Frédéric Legros, Sébastien Maire, Laurent Marembaud, Bernard Martory, Marie Hélène Millie, Ariane Mole, Guillaume Piot, Jean-Marc Portolano, Emmanuel des Rochettes et Julie Tixier.