Les agences de travail temporaire
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Les agences de travail temporaire

leur rôle et leur fonctionnement comme intermédiaires du marché du travail

chez PRESSES DE L'UNIVERSITÉ LAVAL (PUL)

Collection(s) : Sociologie contemporaine

Paru le | Broché

Universitaire

Grand format Livre broché
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Les agences de travail temporaire, qu'on appelle aussi agences de placement ou agences de
location de personnel, sont devenues un élément important du mouvement général de
développement de la flexibilité du marché de l'emploi et de l'accroissement du travail
atypique. En agissant comme intermédiaires entre le travailleur et l'entreprise
utilisatrice de ce travailleur, les agences, dont l'activité de location n'est pas
réglementée au Québec, contribuent de plus en plus à remodeler la structure et le
fonctionnement du marché du travail. Par leurs activités de recherche, de sélection, de
placement et de location de personnel, ces intermédiaires exercent une influence forte
sur les stratégies d'embauche et d'organisation du travail des entreprises et sur les
travailleurs qui font appel à leurs services.Le présent ouvrage examine le rôle des
agences de travail temporaire en tant qu'intermédiaires du marché du travail à partir de
différents matériaux empiriques issus de recherches qualitatives et d'analyses
juridiques. Les travaux présentés visent à diagnostiquer les modes de recrutement des
salariés d'agence, leur condition sociale, de même que leurs conditions de travail, en
ce qui a trait aux rapports aussi bien individuels que collectifs du travail, ainsi que
différents aspects de la santé et la sécurité du travail dans les relations
triangulaires auxquelles donne lieu la location de personnel. Conçu dans une perspective
interdisciplinaire, l'ouvrage présente des études produites par des chercheurs au fait
de la recherche théorique et empirique dans les champs de la sociologie, des relations
industrielles et du droit du travail. Ces études permettent de mieux comprendre
l'émergence des agences dans le contexte québécois, leur mode de fonctionnement et les
conséquences sociales et juridiques qui découlent de leur intervention ainsi que les
relations que les agences entretiennent avec les travailleurs qui font appel à leurs
services.
Le présent ouvrage examine le rôle des agences de travail temporaire en tant qu'intermédiaires du marché du travail à partir de différents matériaux empiriques issus de recherches qualitatives et d'analyses juridiques. Les travaux présentés visent à diagnostiquer les modes de recrutement des salariés d'agence, leur condition sociale, de même que leurs conditions de travail, en ce qui a trait aux rapports aussi bien individuels que collectifs du travail, ainsi que différents aspects de la santé et la sécurité du travail dans les relations triangulaires auxquelles donne lieu la location de personnel. Conçu dans une perspective interdisciplinaire, l'ouvrage présente des études produites par des chercheurs au fait de la recherche théorique et empirique dans les champs de la sociologie, des relations industrielles et du droit du travail. Ces études permettent de mieux comprendre l'émergence des agences dans le contexte québécois, leur mode de fonctionnement et les conséquences sociales et juridiques qui découlent de leur intervention ainsi que les relations que les agences entretiennent avec les travailleurs qui font appel à leurs services.
Format : Broché
Poids : 400 g
Date de parution :
EAN : 9782763719719