Les vrais leaders se servent en dernier
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Les vrais leaders se servent en dernier

pourquoi certaines équipes se serrent les coudes et d'autres pas

de

chez Pearson

Paru le | Broché 311 pages

Professionnels

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traduit de l'anglais (américain) par Michel Le Séac'h


Les vrais leaders se servent en dernier

Pourquoi certaines équipes se serrent les coudes et d'autres pas

Aux États-Unis, chez les Marines, les officiers mangent en dernier... Cette conception de l'organisation, qui fait passer les besoins des équipes avant ceux des chefs, a eu une résonance toute particulière pour l'expert Simon Sinek. Il s'est demandé pourquoi certaines équipes se serrent les coudes et sont confiantes envers leur leader au point de le suivre inconditionnellement.

Être leader, ce n'est pas décider seul. C'est être capable d'instaurer un climat qui protège l'organisation des rivalités internes et du désengagement. Qu'est-ce qui distingue alors précisément les bons des mauvais leaders ? Et comment les meilleurs parviennent-ils à générer l'adhésion de leurs équipes ?

En s'appuyant sur son expérience de terrain et sur les recherches les plus récentes en neurosciences, il démontre que si l'environnement de travail est bienveillant, si le leader inspire un sentiment d'appartenance et d'exemplarité, les salariés le suivent et sont capables de performances remarquables. Si cette confiance est en revanche entamée, ils passent leur temps à se protéger les uns des autres et l'organisation se retrouve en danger.

Best-seller international, cet ouvrage optimiste et humaniste vient bousculer les idées reçues. Véritable changement de paradigme, la conception du leadership proposée ici place le leader au service de son équipe. Les grands leaders se soucient sincèrement de ceux qu'ils ont le privilège de diriger.
En partant du concept de circle of safety, l'auteur suggère l'idée que les dirigeants d'entreprise doivent créer un cercle de confiance pour mobiliser les salariés. Selon lui, si l'environnement de travail est sécurisant et si le leader montre l'exemple, les salariés mettent en commun leur énergie pour protéger et renforcer l'organisation. ©Electre 2021

Ivan K. le 11/09/2020

A lire

Simple, lumineux, inspirant et plein d'espoir Attention, manager s'abstenir, vous pourriez vous remettre en question

Format : Broché
Nb de pages : 311 pages
Poids : 514 g
Dimensions : 17cm X 24cm
Date de parution :
ISBN : 978-2-7440-6739-6
EAN : 9782744067396

Du même auteur : Simon Sinek