Libres d'obéir : le management, du nazisme à aujourd'hui
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Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 169 pages
Poids : 179 g
Dimensions : 12cm X 19cm
Date de parution :
ISBN : 978-2-07-278924-3
EAN : 9782072789243

Libres d'obéir

le management, du nazisme à aujourd'hui

de

chez Gallimard

Collection(s) : NRF Essais

Paru le | Broché 169 pages

Public motivé

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Les libraires en parlent

(Le comptoir des lettres)

Grâce à sa connaissance précise du régime nazi, Johann Chapouto rappelle que les techniques managériales de ces trente dernières années sont en partie issues de théoriciens nazis. Surprenant!

(Le comptoir des lettres)

Grâce à sa connaissance précise du régime nazi, Johann Chapoutot rappelle que les techniques managériales utilisées ces trente dernières années sont en partie issues d'écrits de théoriciens nazis.

SURPRENANT !

Quatrième de couverture

Libres d'obéir

Le management du nazisme à aujourd'hui

Reinhard Höhn (1904-2000) est l'archétype de l'intellectuel technocrate au service du IIIe Reich. Juriste, il se distingue par la radicalité de ses réflexions sur la progressive disparition de l'État au profit de la « communauté » définie par la race et son « espace vital ». Brillant fonctionnaire de la SS - il termine la guerre comme Oberführer (général) -, il nourrit la réflexion nazie sur l'adaptation des institutions au Grand Reich à venir - quelles structures et quelles réformes ? Revenu à la vie civile, il crée bientôt à Bad Harzburg un institut de formation au management qui accueille au fil des décennies l'élite économique et patronale de la République fédérale : quelque 600 000 cadres issus des principales sociétés allemandes, sans compter 100 000 inscrits en formation à distance, y ont appris, grâce à ses séminaires et à ses nombreux manuels à succès, la gestion des hommes. Ou plus exactement l'organisation hiérarchique du travail par définition d'objectifs, le producteur, pour y parvenir, demeurant libre de choisir les moyens à appliquer. Ce qui fut très exactement la politique du Reich pour se réarmer, affamer les populations slaves des territoires de l'Est, exterminer les Juifs.

Passé les années 1980, d'autres modèles prendront la relève (le japonais, par exemple, moins hiérarchisé). Mais le nazisme aura été un grand moment managérial et une des matrices du management moderne.

Avis des lecteurs Voir les 7 avis

KatG le 16/02/2021

Livre surprenant

Excellent, lecture fluide. Ce que l'on apprend sur le nazisme et ce qu'il laisse comme traces dans l'économie d'après-guerre est de l'ordre du suspense....

Du même auteur : Johann Chapoutot