Marque employeur et travail expérientiel
facebook twitter

Marque employeur et travail expérientiel

la GRH dans l'économie des marques

chez Vuibert

Collection(s) : Recherche-AGRH

Paru le | Broché

Professionnels

Grand format Livre broché
25.00 Disponible - Expédié sous 6 à 10 jours ouvrés - COVID oblige
Ajouter au panier Frais de livraison

publié par Agrh


Marque employeur et travail expérientiel

La GRH dans l'économie des marques

Marque employeur, marketing RH, expérience candidat, expérience collaborateur, réputation employeur : l'apparition de ces concepts a introduit un changement majeur en gestion des ressources humaines, en amenant à penser le travail comme une expérience et en le faisant entrer dans l'économie des marques, une économie où l'attractivité d'un bien ou d'un service est liée à son image.

Dès lors, la gestion de la marque employeur suppose un important travail de pilotage et de valorisation de l'image de l'entreprise. Elle accentue la dimension stratégique et marketing des ressources humaines, en particulier dans les domaines de la rémunération, du recrutement et du management des talents. Elle prend également en compte les aspects environnementaux qui influent sur l'image, tels que les métiers et les territoires d'implantation.

Cet ouvrage, issu des travaux du groupe de recherche thématique « Marque employeur et marketing RH » de l'Association francophone de Gestion des Ressources humaines (AGRH), invite à mettre en perspective les recherches menées sur la marque employeur. À travers les regards croisés de chercheurs en sciences de gestion, il propose un bilan des travaux et présente des résultats de recherches originaux.

Praticiens, chercheurs et étudiants trouveront ici des éléments pour mieux appréhender l'importance du management de la marque employeur, dans ses dimensions internes et externes.
Une synthèse des connaissances relatives à la marque employeur qui consiste à répondre à l'une des principales préoccupations des entreprises, recruter et fidéliser les talents. Les auteurs mettent l'accent sur l'attractivité, l'expérience des collaborateurs et le rôle du territoire et des réseaux. ©Electre 2021
Format : Broché
Poids : 379 g
Dimensions : 16cm X 24cm
Date de parution :
ISBN : 978-2-311-40833-1
EAN : 9782311408331